La Generalitat Valenciana ha otorgado recientemente a AIJU el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”. Este sello es la validación del plan de igualdad presentado por el Instituto.
Un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Las áreas en las que se trabaja para elaborar un plan de igualdad son:
- Acceso al empleo.
- Conciliación.
- Clasificación profesional, promoción y formación.
- Retribuciones.
- Salud laboral.
- Comunicación y lenguaje no sexista.
AIJU entiende las políticas de igualdad de oportunidades como un beneficio y una estrategia de negocio para las empresas, por ello, aunque no está obligado legislativamente a adoptar un plan de igualdad, ha puesto en marcha esta iniciativa. Con este distintivo, el Instituto se compromete a evaluar los resultados de las medidas definidas en el mismo y a avanzar en la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
Más info:
Ana León
calidad@aiju.es
