Las empresas disponen cada año de un crédito para formar a sus trabajadores a través de la formación bonificada de FUNDAE. Este sistema permite recuperar el coste de las acciones formativas mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social. Sin embargo, muchas organizaciones desconocen esta posibilidad o no utilizan todo el crédito disponible antes de que finalice el ejercicio.
La formación bonificada es una oportunidad para mejorar las competencias profesionales de los equipos y adaptar la capacitación a las necesidades de cada empresa. Para aprovecharla, es importante conocer las condiciones de acceso y planificar las acciones formativas con antelación.
¿Qué es la formación bonificada y cómo funciona?
La formación bonificada para empresas es un sistema gestionado a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) que permite a las empresas que cotizan por Formación Profesional bonificarse los costes de la formación dirigida a sus trabajadores.
Estas bonificaciones se aplican mediante las cuotas a la Seguridad Social, utilizando el crédito de formación que corresponde a cada empresa.
Uno de los aspectos más importantes es que el crédito se renueva anualmente y no es acumulable. Por tanto, las cantidades que no se utilicen antes de finalizar el ejercicio se pierden.
Conocer el crédito disponible y organizar las acciones formativas a tiempo resulta fundamental para aprovechar estos recursos.
¿Qué requisitos debe cumplir la formación bonificada?
Para que una empresa pueda aplicar las bonificaciones de FUNDAE, debe tener en cuenta una serie de condiciones:
- Crédito anual: el crédito de formación se renueva cada año y no puede acumularse para ejercicios posteriores.
- Duración mínima: las acciones formativas deben tener una duración de al menos dos horas.
- Modalidades de formación: los cursos pueden impartirse de manera presencial o mediante teleformación.
- Sin coste para los trabajadores: las personas participantes no deben asumir ningún coste por la formación.
- Trabajadores beneficiarios: las bonificaciones se aplican a la formación de trabajadores que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social.
Además de cumplir estas condiciones, es necesario gestionar los trámites administrativos correspondientes para aplicar las bonificaciones.
Formación bonificada adaptada a las necesidades de cada empresa
La formación resulta más útil cuando responde a las competencias que necesitan desarrollar los trabajadores y a las necesidades específicas de cada organización.
En este ámbito, AIJU ofrece asesoramiento, organización y gestión de formación bonificada para empresas, acompañándolas desde la identificación de necesidades formativas hasta la tramitación de las bonificaciones.
A través de su Área de Formación, pone a disposición de las organizaciones diferentes modalidades de aprendizaje:
- Formación presencial, con acciones formativas adaptadas a las necesidades de los equipos.
- Formación online, que permite desarrollar la capacitación mediante teleformación.
- Formación a medida para empresas, con programas diseñados según las necesidades de cada organización.
Para desarrollar esta actividad, AIJU cuenta con un equipo de más de 40 profesionales especializados y una amplia red de colaboradores expertos.
Su experiencia se apoya en más de 100 convenios de colaboración y en la gestión de más de 110 acciones formativas al año, con capacidad para impartir formación en diferentes comunidades autónomas.
¿Cómo pueden las empresas aprovechar su crédito de formación?
Aprovechar el crédito disponible requiere una planificación que permita organizar las acciones formativas antes de que termine el año.
El primer paso consiste en identificar las necesidades de capacitación de los trabajadores y determinar qué competencias conviene reforzar. A partir de ahí, la empresa puede seleccionar las acciones formativas más adecuadas y organizar su impartición.
También es importante prever los trámites necesarios para gestionar las bonificaciones dentro del ejercicio correspondiente.
El Área de Formación de AIJU facilita este proceso mediante un acompañamiento que comprende la identificación de necesidades, la organización de los cursos y la gestión administrativa de las bonificaciones.
De este modo, las empresas pueden planificar la formación de sus equipos y aprovechar el crédito anual disponible.
Asesoramiento para gestionar la formación bonificada con FUNDAE
La formación bonificada permite a las empresas utilizar su crédito anual para mejorar la capacitación de sus trabajadores. Dado que este crédito no es acumulable, planificar las acciones formativas y gestionar las bonificaciones a tiempo es esencial para no perder los recursos disponibles.
AIJU ayuda a las empresas a organizar y gestionar su formación bonificada, ofreciendo soluciones presenciales, online y a medida, junto con el apoyo administrativo necesario durante el proceso.
Las empresas interesadas en conocer las posibilidades de formación bonificada o recibir asesoramiento sobre la gestión de su crédito pueden contactar con el Área de Formación de AIJU.
Más información:
Paloma Riquelme – formacion@aiju.es
